提出辞职但公司强迫我自离并拖欠薪资，我应该
绍兴越城房产律师
2025-04-30
您应依法维权，公司拖欠薪资属违法行为。根据《劳动法》等规定，公司需在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时处理，可能影响您的经济权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付拖欠薪资；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉仍未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强迫自离并拖欠薪资，您可选择协商、调解、投诉、仲裁或请求支付令等方式维权。建议先与公司协商，无果后再考虑调解或投诉，必要时可申请仲裁或请求支付令。
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