私人身份工作雇主受伤责任薪水由谁承担

雇主受伤责任薪水承担需视情况。依据《工伤保险条例》,若属工伤且已上社保,由社保中心支付;未上社保,由个体户承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若已上社保,向社保中心申请;未上社保,则向个体户索赔。选择方式需根据是否参保及伤情严重程度决定。
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雇主受伤责任需明确。操作如下:1. 首先判断是否为工伤,是则继续;2. 已上社保,联系社保中心申请工伤待遇;3. 未上社保,与个体户协商赔偿,不成则诉诸法律。
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