工伤保险理赔后单位怎么赔偿
绍兴越城房产律师
2025-04-30
工伤保险理赔后，单位还需赔偿相关费用。根据《工伤保险条例》，单位需承担治疗期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。不及时处理可能导致劳动争议，影响职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需赔偿。操作如下：1. 治疗期工资：按原标准支付；2. 伤残津贴：五级、六级按月支付；3. 一次性伤残就业补助金：解除合同时支付，标准依当地规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿方式多样，常包括支付治疗期工资、伤残津贴及就业补助金。选择方式需依据职工伤残等级及合同情况，确保合法合规，维护双方权益。
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