被单位除名前工龄算吗

被单位除名前工龄一般算入总工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算，除名前的工作时间也计入。若不及时处理，可能影响退休待遇等权益。
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被除名工龄算。操作：1. 查阅劳动合同和社保记录，确认工龄起始时间；2. 若单位不认可，收集工资单、工作证明等证据；3. 与单位沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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被单位除名工龄问题，常见处理是查阅劳动合同及社保记录确认工龄。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接与单位沟通，否则考虑法律途径。