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可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退属违法解除,劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿难以追回。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可向法院提起诉讼。
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可以申请赔偿。操作如下:
1. 与用人单位沟通协商,要求按法律规定支付赔偿金。
2. 协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。
3. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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