实习生在公司工作时受伤该如何处理？
绍兴越城房产律师
2025-04-17
实习生受伤一般不按工伤处理，但试用期毕业生符合《工伤保险条例》的可按工伤处理。未及时申报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生受伤应这样处理：首先与单位沟通协商赔偿；若协商无果，可收集证据提起民事诉讼。具体操作：1.收集医疗记录、事故现场照片等证据；2.咨询专业律师，明确赔偿项目和金额；3.向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生受伤常见处理为与单位协商赔偿或提起民事诉讼。根据受伤情况和单位态度，选择最合适的处理方式，确保权益得到保障。
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