城镇合同制职工与合同工主要区别在待遇、权限及招聘方式。依据《劳动合同法》等相关法规，合同工待遇较低，工作权限受限，通过人事部门招聘；而城镇合同制职工待遇稳定，有执法权，通过公务员等考试招聘。不及时明确身份，可能导致权益受损，如工资不平等待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理城镇合同制职工与合同工区别问题，常见方式有查询政策文件、咨询专业人士及对比两者合同。建议根据自身情况，先查询相关政策文件了解基本区别，再咨询法律专业人士获取专业意见，最后对比两者合同内容，明确自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫城镇合同制与合同工区别，处理如下：1. 查询政策：查阅《劳动合同法》及地方政策，了解两者定义及区别。2. 咨询专业：向人社部门或律师咨询，明确自身身份及权益。3. 对比合同：仔细审阅劳动合同，对比两者在待遇、权限等方面的差异。4. 维护权益：如发现权益受损，及时通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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