节假日期间不允许员工请假，是否违反法律规定

节假日不允许员工请假违反法律规定。依据《劳动法》，节假日是劳动者的休息权利，不得被剥夺。若强制要求工作，将侵犯员工合法权益，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
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节假日员工请假问题的常见处理方式为协商或投诉。应先与员工沟通，说明情况；若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时需考虑实际情况和法律法规。
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节假日应允许请假。操作如下：1.明确告知员工节假日权利，不可剥夺；2.如遇特殊情况需员工加班，应提前协商并给予加班费；3.若员工请假，合理安排工作，确保业务不受影响；4.拒绝非法要求，员工可依法维权。