在公司工作了三个月被辞退，赔偿问题怎么解决

被辞退后赔偿问题，应依法按工作年限获经济补偿。依据《劳动法》，工作不满半年可获半月工资补偿，未及时处理可能导致权益受损，影响后续就业及生活。
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处理辞退赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院，根据具体情况选择最合适方式。
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辞退赔偿处理：1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因，提出合理赔偿要求。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》规定争取合法权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。