退休招工表年龄不一样怎么办

退休招工表年龄不一致需核实并更正。分析：退休招工表上的年龄是确定退休年龄的重要依据。若招工表上的年龄与实际年龄不符，可能影响到您的退休权益。您需要向单位人事部门或相关部门申请核实，并提供相关证明材料（如身份证、户口本等）以更正错误。提醒：若因年龄不一致导致无法按时退休或领取退休金，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1. 与单位人事部门沟通，说明情况并申请更正退休招工表上的年龄信息。2. 若单位同意更正，需按照单位要求提供相关证明材料，如身份证、户口本等，以便单位进行核实和更正。3. 若单位不同意更正或更正无效，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位更正错误信息并承担相应责任。4. 在仲裁过程中，应提供充分的证据证明自己的实际年龄与招工表上的年龄不符，如出生证明、学籍档案等。5. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休招工表年龄不一致的常见方式有：申请更正、提供证明材料、法律途径维权等。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，申请更正；若单位不予更正或更正无效，可提供相关证明材料进行申诉；若申诉无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。