保育员在公立幼儿园合同未到期被辞退，赔偿是怎样的？
绍兴越城房产律师
2025-06-28
保育员合同未到期被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，协商辞退则按工作年限支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保育员被辞退应这样处理：1.与幼儿园协商，争取合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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