四年前的工资怎样讨要

四年前的工资讨要已超时效,但可尝试。依据《劳动争议调解仲裁法》,工资争议仲裁时效为一年,超时可能不被受理,影响权益维护。
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四年前工资难讨。操作:1. 尝试与雇主沟通,说明情况,争取和解;2. 若沟通无果,且证据确凿,可咨询律师,准备劳动仲裁材料;3. 注意,因超时效,需强调特殊情况或寻求其他法律依据支持。
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讨要四年前工资,常见方式为劳动仲裁或诉讼。因已超时效,建议先与雇主协商,若无果再考虑法律途径,并准备充分证据。

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