如何应对单位要求工人每天工作12小时的情况？
绍兴越城房产律师
2025-04-27
单位要求每天工作12小时违法，应依法维权。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时。长时间工作损害健康，影响生活品质，甚至导致过劳等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位超时工作要求，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，选择合适方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求超时工作，应维权。具体操作：1.与单位沟通，明确表达不满及法律依据；2.收集加班证据，如工时记录等；3.向劳动监察投诉，请求介入调查；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
下一篇：暂无 了