工伤认定后三天不请假有工资吗
绍兴越城房产律师
2025-06-11
工伤认定后三天不请假有工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间公司应按月发工资，待遇不变。不及时支付，员工可向劳动监察部门投诉，否则将承担法律责任，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应得工资。操作：1. 若公司不发，先收集工伤认定及未发工资证据；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 如投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后公司不支付工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察部门反映，若公司不配合，再选择申请劳动仲裁来维护权益。
下一篇：暂无 了